„Domnule Prim-ministru, domnilor miniștri, stimați domni și doamne,
Nu suntem împotriva reformei în Administrația publică locală, din contră, este o măsură așteptată de mulți ani. Însă, din păcate, nu cred că este direcția cea bună pe care dorim să mergem acum.
Eficientizarea, dacă este să o înțelegem sub aspect financiar, și aceasta este necesară, însă, haideți să privim cum funcționează Administrația locală: avem un primar, un viceprimar – doi la municipii – și un consiliu local.
De obicei, la comune, orașe mai mici, sunt în medie 10 consilieri locali. Practic, vorbim de un salariu întreg de primar, mai vorbim de un salariu întreg de viceprimar, mai vorbim de încă un salariu de primar care se acordă consilierilor pentru că toți merg pe 10% din indemnizația primarului.
Deci, practic, dintr-odată vorbim de trei salarii. Mai vorbim și de salariul „city managerului” – administratorul public, care există și la comune. Și mai vorbim și de foarte mulți consilieri, inclusiv de viceprimari.
Iată, într-adevăr, o zonă de salarii, și astea nu sunt salariile cele mici, sunt salariile cele mari, de care Guvernul, din păcate, nu dorește să se atingă.
Cu permisiunea dumneavoastră, România nu are vicepreședinte. Știți foarte bine că acest post a fost vacant, chiar persoana dumneavoastră l-a ocupat din poziția de președinte al Senatului.
Practic, și Consiliul Local poate, în caz de vacantă a funcției de primar, să desemneze atunci un primar interimar din rândul consilierilor. Deci, nu este sine-qua-non prezența funcției de viceprimar.
Considerăm că o măsură eficientă ar fi desființarea funcțiilor de viceprimar.
Cu toate că, sigur, partidelor politice nu le convine această propunere, dar este, într-adevăr, o măsură foarte bună de a reduce un salariu și un salariu mare.
Pe de altă parte, domnule Prim-ministru, în campanie electorală, toți cei care candidează ca să devină primar, spun „voi face”, nu spun „va face” – adică o altă persoană. Și totuși, în timpul mandatului, ne trezim că ei angajează administratori publici și mai acordă încă un salariu din bugetul local, fără ca să existe consimțământul, prin vot, dacă vreți, al comunității locale.
Ori, domnule Prim-ministru, o măsură de reformă ar fi aceea ca un primar, dacă își angajează administrator public, măcar să aibă salariul la jumătate, pentru că, altfel, atribuțiile i le face administratorul public.
Consilierii locali pot să aibă 5% din indemnizația primarului și astfel se mai reduce o jumătate de salariu.
Numărul de consilieri, de consilieri personali, am văzut acolo, se menține inclusiv la viceprimari și este un pic abuziv.
Ne trezim în situația în care Administrația locală este depopulată. Și să știți că în comunitățile locale sunt foarte puțini tineri, în primul rând. Nu mai vorbim de specialiști. Sunt localități în care singurii oameni sub 60 de ani sunt angajații din primărie. Ori, noi nu știm ce va fi peste câțiva ani.
Fenomenul de întinerire nu apare în Administrația locală. Nu este nicio perspectivă.
Reducerea asta, pur și simplu, din topor, iertați-mi expresia, cu 25%, cu 20%, nu va face decât să trimită acasă niște oameni care au o memorie administrativă, au lucrat în acele instituții, cunosc problema în sine.
Și cred că datoria, inclusiv a Guvernului, este să respecte acel principiu al Autonomiei locale.
Ce înseamnă autonomia locală? Pe lângă decentralizare, înseamnă și apropierea de cetațeni.
Prin faptul că reducem dintr-o dată numărul, dăm permisiuni colosale primarilor”.
